Nuestro compromiso con la comunidad

Tener un impacto positivo en el bienestar económico y social de las comunidades rurales, a través de las relaciones con los vecinos y organizaciones de la sociedad civil.

Propiciar el desarrollo local, aportando a mejorar la educación, ingresos y condiciones laborales de las familias de productores y trabajadores de las comunidades en que operamos.

Respetar el derecho de estas comunidades a transmitir sus necesidades y preocupaciones y realizar un esfuerzo por encarar conjuntamente la resolución de las mismas.

Apuesta por el progreso sustentable de la comunidad

Nuestra compañía desempeña un rol importante en el progreso social y económico de las localidades donde operamos. Como parte de nuestro compromiso con la comunidad, en Nidera asumimos la responsabilidad de contribuir con las poblaciones cercanas a nuestras plantas, a través de programas focalizados en educación y empleabilidad de jóvenes.

En este marco, llevamos a cabo iniciativas que apuntan a fortalecer la educación básica para evitar la deserción escolar y promover valores que propicien un proyecto de vida autónomo para nuestros niños, y a brindar capacitación que favorezca la inserción laboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad. Así, abordamos las problemáticas sociales más urgentes de forma integral e incluyendo tanto a niños, como a jóvenes y sus familiares.

Los objetivos generales de los programas que llevamos adelante a través del pilar “Valores en la Comunidad” son:

Contribuir al desarrollo sustentable de las comunidades donde operamos, con foco en educación y el propósito de dejar capacidad instalada.

Desarrollar programas de fortalecimiento educativo a través de la colaboración con las escuelas cercanas a nuestras plantas o de nuestra zona de influencia, incluyendo desde la atención a necesidades básicas y de infraestructura a la promoción de habilidades y valores.

Facilitar la inserción laboral de jóvenes sin estudios terminados.

Promover oportunidades de desarrollo a las familias de productores y trabajadores de las comunidades en que operamos.

¿Por qué educación y empleabilidad de jóvenes?

En el marco de nuestro compromiso con los Derechos Humanos, no toleramos ninguna práctica de trabajo infantil, forzado e involuntario. Cumplimos con la legislación y adherimos a los estándares de la OIT y otros principios reconocidos internacionalmente en esta materia. No obstante somos conscientes de que falta mucho por recorrer para erradicar definitivamente el trabajo infantil del sector agropecuario. Por este motivo entendemos que además de cumplir estrictamente con las normas vigentes, debemos promover su cumplimiento en nuestra cadena de valor y la sociedad en general. De aquí que el marco de acción para nuestros programas con la comunidad apunten a fortalecer la educación básica, por un lado, para evitar la deserción escolar; y por otro, brindar capacitación que ofrezca posibilidades de desarrollo para jóvenes en situación de riesgo. De este modo nos proponemos abordar la temática de forma integral abarcando tanto a niños, como a jóvenes y sus familias.

Programas y aliados estratégicos

* Para más información sobre estos programas, por favor refiérase al capítulo 4 de nuestro Informe de Responsabilidad Corporativa 2012.